Datenschutzhinweise

Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die uns eine qualifizierte Auswahl aufgrund der beruflichen Eignung von Bewerbern erlauben. Dies sind inbesondere Angaben zur Person, akademischen- und professionellen Qualifikationen, Lebenslauf, Zertifikate und Arbeitszeugnisse / Referenzen.

Wir werden Sie auf der Jobseite nicht auffordern, uns besondere Kategorien personenbezogener Daten (das sind z.B. Daten über rassische und ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder philosophische Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit, Gesundheit oder Sexualleben) mitzuteilen. Sofern Sie uns jedoch derartige Informationen unaufgefordert und damit freiwillig bekannt geben, willigen Sie damit aktiv ein diese zu verarbeiten und für die Zwecke der K industries GmbH (im folgenden kurz K industries) zu verwenden soweit eine solche Nutzung nicht gesetzlich untersagt ist. Eine erteilte Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden.Der Widerruf einer Einwilligung wirkt erst für die Zukunft und berührt nicht die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf verarbeiteten Daten.

Zur Erkennung wiederkehrender Bewerber können wir „Geburtsdatum, Vorname und Nachname, Emailadresse, Benutzername sowie das Kalenderdatum der Bewerbung und die interne Begründungen zum Abschluss der vorherigen Bewerbungsverfahren“ speichern.

In der Regel und über das Bewerberportal erheben wir Daten direkt von der betroffenen Person. Bei der Vermittlung durch Personalagenturen erfolgt die Erhebung nur soweit der Bewerber dieser Weitergabe zugestimmt hat.

Wir verarbeiten personenbezogene Daten im Einklang mit den Bestimmungen der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) nebem dem österreichischen Datenschutzgesetzes und dem deutschen Bundesdatenschutzgesetz (BDSG)

a. zur Erfüllung von vertraglichen Pflichten (Art. 6 Abs.1 b DSGVO):

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt zur Beurteilung der Qualifikation und Eignung des Bewerbers in unseren IT Systemen. Wir erheben in den mit * gekennzeichneten Pflichtfeldern nur Angaben, die für das konkrete Bewerbungsverfahren organisatorisch unverzichtbar sind. Zusätzliche Bewerbungsinformationen können im Ermessen des Bewerbers (und wie bei Bewerbungsverfahren branchenüblich) in den übrigen Textfeldern von Ihnen freiwillig eingegeben werden. Die Bewerber(vor-)auswahl kann auf sämtlichen in diesem Kontext zur Verfügung gestellten Daten erfolgen, soweit eine Nutzung nicht gesetzlich untersagt ist. Sollten im Bewerbungsverfahren aufgrund des Kontexts weitere Daten oder Nachweise notwendig werden, so können wir um Nacherhebung beim betroffenen Bewerber bitten.

Im Falle einer erfolgreichen Bewerbung werden die zulässigen, relevanten Daten auf Grundlage Ihres Beschäftigungsverhältnisses weiterverwendet (siehe gesonderte Datenschutzhinweise für Beschäftigte).

b. im Rahmen der Interessenabwägung (Art. 6 Abs. 1 f DSGVO):

Soweit erforderlich verarbeiten wir Ihre Daten über die eigentliche Erfüllung des Vertrages hinaus zur Wahrung berechtigter Interessen von uns oder Dritten.

Insbesondere:

• Geltendmachung rechtlicher Ansprüche und Verteidigung bei rechtlichen Streitigkeiten,
• Erkennung von erneuten Bewerbungen der gleichen Person zur Mißbrauchsvorbeugung und effizienten Bearbeitung,
• Führung von anonymisierten Bewerberstatistiken,
• Gewährleistung der Informationssicherheit und des Betriebsdes Konzerns,
• Verhinderung und Aufklärung von Straftaten,

c. aufgrund Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 a DSGVO):

Sie können einwilligen, dass ihre Bewerbungsdaten auch über das konkrete Bewerbungsverfahren hinaus in der Bewerberdatenbank von K industries gespeichert bleiben und für zukünftige Stellenvakanzen genutzt werden dürfen. Diese Einwilligung ist vollständig unabhängig von Ihrer Einzelbewerbung und verändert ihre Chancen im Bewerbungsverfahren nicht.

Eine erteilte Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden.Dies gilt auch für den Widerruf von Einwilligungserklärungen, die vor der Geltung der DSGVO uns gegenüber erteilt worden sind. Der Widerruf einer Einwilligung wirkt erst für die Zukunft und berührt nicht die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf verarbeiteten Daten.

d. aufgrund gesetzlicher Vorgaben (Art. 6 Abs. 1 c DSGVO) oder im öffentlichen Interesse (Art. 6 Abs.1 e DSGVO):

Keine besondere Verarbeitung in diesem Kontext geplant.

Im Rahmen unserer Bewerbungen müssen Sie diejenigen personenbezogenen Daten bereitstellen, die für den Verfahrensablauf unabdingbar sind oder zu deren Erhebung wir gesetzlich verpflichtet sind. Wir empfehlen diejenigen personenbezogenen Daten zusätzlich bereitzustellen, die für die gesetzeskonforme Beurteilung der Eignung des Bewerbers auf die Stelle geeignet sind. Ohne die letztgenannten Daten können sich die Chancen auf die gewünschte Stelle verringern.